求职向百度“少帅”看齐 谁是下一个“少帅”？

近日，百度董事长兼CEO李彦宏透露，百度深度学习研究院（Idl）将启动“少帅计划”（http://idl.baidu.com/Idl-special-shaoshuai.html ），该计划针对全球30岁以下的优秀人才进行甄选和培养。入选“少帅计划”的优秀人才不仅将获得年薪百万且上不封顶，还将获得李彦宏和余凯、张潼、徐伟、吴韧等百度杰出科学家的亲自指导。此消息一出，IT圈顿时沸腾，引得各路人马立即围观。

此外，入选“少帅计划”的优秀人才在一年后，将获得不少于半年赴百度美国硅谷研发中心工作机会，或去美国顶尖高校美国麻省理工学院、斯坦福大学等担任访问学者；三年后，经过考核，他们有机会获得“百度天使投资”，独立领导一个创新项目。因此，无论是从薪酬待遇，还是职业发展的角度来看，“少帅计划”足以吸引众人的目光。

据悉，“少 帅计划”的招聘对象是人工智能领域的顶尖人才，为何百度要花费如此大的力量投入到这个领域？百度深度学习研究院常务副院长余凯表示，深度学习是最近十年人 工智能领域最成功、影响最大的进展。现在百度、谷歌、Facebook等公司纷纷投入巨大力量在这个领域，因为他们看到深度学习技术将使得大数据真正转化 为价值。

“少帅计划”不仅体现了百度对人才培养的理念，也说明在未来的互联网领域，顶级人才不仅“钱景”光明，前景也一样广阔，他们将大有可为。其实，在未来的互联网领域中，不仅人工智能领域的顶尖人才较为稀缺，其他领域的高等职位同样缺少高级人才。

在百度指数和百度搜索风云榜等百度大数据应用的支撑下，“百度预言家”专栏（http://campus.baidu.com/2014qz.html） 挖掘出了互联网即将兴起的十大“钱景”职位，“能够将大数据真正转化为价值”的深度学习算法研究工程师、“需要技术与艺术结合”的用户体验设计师、“以数 据为驱动的”大数据挖掘工程师等职业均榜上有名。这些职位当仁不让地与百度“少帅”看齐，被看作是今后最有潜质的“吸金”职位。

“目前，互联网正处于高速发展期，‘少帅计划’表明百度通过技术推动互联网产业发展的决心，围绕这一宗旨，百度校园将积极布局，为未来互联网产业培养更多顶尖人才。”百度校园品牌部总监张高博士也表明了百度对选拔和培养顶尖人才的态度。

附：互联网十大“钱景”职位

（编辑：应用网_镇江站长网）

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