田宁：快乐是企业进步的源泉

一个创业者，永远要把自己的笑脸露出来。盘石网盟创始人田宁认为不仅领导者要如此，员工也要每天快乐地面对工作。判断一个人、一个公司是不是优秀，不要看里面有多少名牌大学毕业生，而要看这帮人是不是心甘情愿地在工作，看他们每天下班是不是笑眯眯回家的。

图一全球最大的中文网站联盟创始人田宁

只有让员工快乐并努力工作的公司才是一家好公司。田宁认为，员工工作的目的不仅包括一份满意的薪水和一个好的工作环境，还包括在企业中能快乐地成长。因此，田宁把盘石打造成一个快乐的殿堂，一个充满凝聚力的企业。不管在哪里，你都会发现盘石互联网广告大厦充满着温馨的气息：喊你去吃饭的大叔，俏皮可爱的的“盘石萌萌”；处处可见的员工合影相片，“七剑”文化；员工的生日早会，学习成长的“盘石大学”。

田宁说：只有员工开心了，我们的客户才会开心。而客户们那些鼓励的言语，又会让他们像发疯一样去工作，这也使得我们的公司不断地发展。这是一个良性循环，只有让员工拧成一股绳，员工才会全心全力为公司工作，而不是因为任务或者生活所迫而不得已。因此，构筑一个快乐的氛围是田宁一直倡导并且实践的。

图二全球最大的中文网站联盟创始人田宁

人有一样东西是平等的，就是一天都有24小时。不快乐的工作就是对自己不负责任。从管理的角度来看，员工就是企业的内部客户，必须先服务好员工，让他们有良好的情绪，让他们一想到工作就觉得开心、快乐、喜悦，愿意并且能够在企业的平台上不断成长，在工作中获得超越工作本身的价值与意义，他们才能把这种使命感与情感传递给客户。

（编辑：应用网_镇江站长网）

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