格力：被光环掩盖的“血汗工厂”

提起格力，人们首先要想起的是它头顶无数光环：目前全球最大的集研发、生产、销售、格力标志服务于一体的专业化空调企业，生产了中国空调业唯一的“世界名牌”产品格力空调等等。而格力的董事长董明珠在2013年度经济人物典礼上，因为与一样获得年度经济人物的雷军对赌掐架而备受关注。

然而在千亿格力如此光鲜的背后，隐藏的却是野蛮克扣员工数千万奖金，涉嫌违规压榨员工的“血汗工厂”做派。4月17日，微博上爆“格力克扣员工数千万奖金，副总为争取被董明珠骂多次”。消息称，据格力电器一名中层管理者透露，格力野蛮克扣员工数千万奖金，绝大多数人都敢怒不敢言。去年，董明珠从广州公安局高调挖来了被誉为“警界新星”的原处长陈伟才来分管人事工作，因多次为员工争取奖金等利益，也被骂了许多次。

于是，格力“血汗工厂”的真相被公之于众。

1、克扣员工千万年终奖

据时代周报记者独家获悉，在2012年格力董事会换届之后，董明珠接棒原董事长朱江洪，成为格力电器的掌舵者，兼任董事长及总裁职位。上任后的董明珠，在各大场合都不忘将格力描述成一个“以人为本”的企业，纵谈其人才管理观。

不过，格力总部一名中层管理者陈飞(化名)却向记者指出了另一个令人震撼的版本。“别的不说，董明珠上台后就压住格力电器中层干部2011年和2012年两年的年终奖金不发，直到2013年下半年才终于发放下来了，但大多数人的奖金却被大幅缩水。更惨的是，从2011年到现在已经三年了，所有子、分公司和空调各生产基地的中层干部骨干奖金至今未发，涉及数百人员，按以往奖金标准，国内几个空调生产基地，包括凌达压缩机、凯邦电机等生产基地在内，合计总金额达数千万元。”

出口业务部的工作人员也向记者证实，此前被曝光的2013年冷冻年的600万年终奖至今仍未有着落。

而知情人士还透露，去年，董明珠从广州市公安局政治部人事处高调挖来了被誉为“警界新星”的原处长陈伟才，作为分管人事工作的副总裁陈伟才，因为多次为员工争取奖金等利益，“也被董骂了许多次”。

2、中层干部有苦难言

中层管理者陈飞还告诉记者，今年2月份，格力总部下发通知，要求把所有子、分公司的部门、分厂撤销，一律变为科室、车间，而且还要压缩干部编制，这样一来，子、分公司原来所有的部长、厂长就变成了科长，原来的科长只有变为组长。“这样做的目的就是为了降低待遇，节约所谓的管理成本。由此一来，所有子、分公司只有科室没有部门，这样的架构本身就显得非常可笑，而且这不但是否决了骨干奖金的发放，也是否决了子、分公司干部的定位”。

另外一个值得注意的是格力于2013年7月3日发布的股东分红公告，该公告称2012年度的股东分红将实现“10股派10元”的分配方案，这令格力瞬间被冠以A股市场“最慷慨”公司之头衔，刷新了历年来的分红纪录。但谁才是最终的获益者？

毫无疑问，上市公司的持股高管成为了高分红的直接获益者。2013年，董明珠凭手中所持的2114.88万股，在该次分红中收益将近2115万元。据统计，董明珠6年来仅从格力电器获得的分红收益就超过4800万元，按今年4月15日收报30.12元/股计算，董明珠目前所持股份市值超过6.3亿元，堪称杰出管理者的创富传奇。

但是那些跟着格力一起成长起来的中层干部呢？他们也为格力的发展作出了应有的贡献，却无缘分享企业稳健发展的丰厚硕果。“几年来工资没怎么涨，很多人只拿着五六千块钱的月薪，不少中干生活压力非常大。”陈飞表示，“我们现在对这份职业十分犹豫，左右都不是，如果留下来，每月的薪酬回报又与付出不匹配，如果选择现在就离开，那这几年的奖金就全泡汤了。

（编辑：应用网_镇江站长网）

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